养老管理人才严重缺乏?一批复旦、浙大等名校毕业生将踏入养老一

发布日期:2019-11-22 08:55:05    浏览次数: 3798

“浙江大学毕业后,我想从事营销工作。这时,我发现养老行业也急需营销管理人才。”“我在厦门大学学习文学。在接触老年人的过程中,我发现精神安慰和对老年人的投资非常重要,人文关怀将是我未来的主要方向。”如今,复旦大学、浙江大学、厦门大学、宾夕法尼亚大学等国内外知名大学的15名优秀毕业生毕业于国际公益学院和全球“老年特训营”。他们将很快在全国各地的养老机构中担任管理、营销和运营职位。

十五名优秀大学毕业生从“老年特训营”毕业

"当我在大学读本科时,我学过茶,这不适合我的晚年。"在毕业典礼上,“优秀学生”和浙江大学毕业生王泰涛告诉记者。谈到他最初是如何接触养老行业的,王泰涛给记者讲了一个有点遗憾的故事。在浙江大学学习时,王著涛想给他的祖母找一个合适的疗养院,因为她身体不好。然而,他几乎走遍了整个城市,却没有找到他想要的疗养院。"在我看来,这些疗养院的饮食和卫生标准不达标."

大学毕业后,奶奶因病去世,在王泰涛找工作的时候,他也关注了他从未关注过的养老产业。“我喜欢的是营销职位。你为什么不加入老年护理行业,发挥你的作用呢?”经过六个月的学习和在“老年特训营”的见习,王泰涛对养老行业也有了更深的了解。在他看来,营销需要一张健谈的嘴,但养老金需要一颗涵盖所有方面的心。

统计数据显示,截至2018年底,上海市60岁及以上老年人口已达5032800人,其中1358600人来自“纯老年家庭”,321800人独居。老龄化社会越来越高,中国养老产业蓬勃发展,但养老产业仍然存在着普遍的“痛点”。

中国的养老事业已经走过了十年,仍处于起步阶段,其中很大一部分原因是优秀的养老管理人才严重短缺上海亲和宇宙老年基金会创始人Xi·智勇表示,目前养老行业的管理团队年轻而黄色,管理服务缺乏科学性。如果我们只依靠目前的老人培训水平和规模,将难以满足广大老人,特别是老人和残疾人的需求。为了解决这一“痛点”,为老龄人才找到突破口,三年前,基金会与北京师范大学公益研究所共同建立了一个专门的训练营项目,为有意加入老龄产业的大学毕业生“补课”。

在特殊训练营中,受训人员接受了沁河源集团等养老行业专家的讲座,并接受了关于养老精神、理念、管理质量和技能的特殊培训。不仅如此,在体验式学习中,学生还参加了老年心理学与护理、认知疾病护理、人文艺术等体验式技能课程。提供深入的一线服务。他们通过志愿者走访的形式走访了浦东塘桥社区的8个认知家庭,分析了认知疾病等特殊人群中老年人的现状和护理需求。

学生将开设体验式课程,提供深入的一线服务。

特训营结束后,15名学生全部进入沁河源、九汝城、中海、恒通、紫杉等知名养老企业,直接担任中层职务,成为养老行业的“新管理人才”。王泰涛也将在家乡的养老企业中担任营销职位。他说,他希望他的“新员工”能对养老金行业做出一些改变。

在这次毕业典礼上,许多校企合作项目也引起了极大的关注。为了支持复旦大学和上海交通大学老年产业相关研究的发展,沁河源将与高校共同开发老年产业相关课题,促进产学研结合的研究与实践。复旦大学社会发展与公共政策学院(School of Social Development and Public Policy)也在集团内建立了实习基地,为应届毕业生提供实践机会,促进养老行业人才梯队的建设和发展。

总编辑:徐瑞哲文本编辑:邱韩文

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